大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于不参加妇科检查的问题,于是小编就整理了4个相关介绍不参加妇科检查的解答,让我们一起看看吧。
告诉妈妈,让妈妈带你去医院检查一下自己身体,别小病托成了大病就不好治疗了,得了妇科病也没什么大不了的,很正常,别顾虑那么多,当下最重要的事情是看病去。
建议去正规医院就诊。不清楚你是否成年、是否经济独立,如果是未成年人,还是要鼓起勇气和家人说的,让他们知道才能支持你看病的医药费,不要贪便宜随便找个地方看病,万一耽误治疗时机,小病拖成大病就不好了。
建议第一次月经后,或者这次治疗后可以每年定期去医院妇科常规检查一下,和专业的医生多了解自己身体结构问题,对将来的生活很有帮助。
再到后来,没有家人的逼迫,我都不去医院,时间长了,对去医院产生了恐惧心理。也是怕查出什么大病来。 如果是头疼脑热的不去就不去了,如果是比较大的问题出现了,还真不能随便吃药,还是去医院。
可以。正常的幼师体检,只要是女性都应该有妇科检查的,但如果是未婚,是可以拒绝做的,一般和幼儿园协商就行。
不可以拒绝检查。入编后都按公务员标准体检,未婚也要检查妇科,不过不会使用窥阴镜,只看外阴。
检妇科也是这几天才开始的。广东幼师就业时均需要进行妇科检查。主要预防患有传染性病症。
这个的确有未婚不体检的,你体检的时候跟大夫说一下,你的情况,大夫其实明白你的意思,有些幼儿项目的体检,的确对于未婚女性来说有点不太合适。这里也就不明说了,主要还是和大夫说一下。
其实如果未婚女生被做了妇科检查,你应该提前可以知道的。你可以拒绝。因为医院也不建议对未婚女生做妇科检查。
中国没有相关法律要求公司员工体检。公司员工体检是对员工的一种福利待遇。作为近年来用人单位新增的职工福利,“职工体检”没有具体的法律规定,而是通过劳动合同、用人单位规定、集体合同等确定。
国企体检可以不去,但是会有记录。如果工作岗位对身体健康条件有要求的,员工无故不参加体检则是违反劳动法规定,用人单位可以解除劳动关系。对于一般岗位来说,体检是一项福利,不按时体检不构成违法。
可以拒绝,也可以选择自己需要的项目做。体检并非越频繁越好 体检的很多项目都是有创性的检查技术,以X光检查为例,根据国际辐射防护标准,在医疗检查中(包括体检)辐射的参考水平为1-20毫西弗/年。
从道德和伦理的角度 要求女员工做孕检可能会侵犯到她们的隐私,而且这也违背了个人权利和自由。因此,如果公司没有征得女员工的同意,或者对于参加孕检的事宜并没有告知女员工,那么这种做法就不符合伦理和道德准则。
未婚女性体检是不需要做妇科检查的,采取肛检进行妇科检查 。公务员体检项目的内容:(1)生化检查包括血常规、尿常规、肝功能检查。
如果是无性生活史的未婚女性,在没有相关症状的情况下可以不做妇科检查;若是有妇科相关症状,就应该要避免做经阴道的检查,可做经直肠或经腹部彩超、腹部肛门的双合诊等检查。
妇科的检查我是建议在有性生活之后,每2-3年做一次例行的宫颈刮片检查,30岁之后可以做宫颈刮片和HPV的检查,若两个都阴性,可以每3年一次检查。35岁之前也没有必要每年一次超声检查妇科。
span一般妇科检查包括白带常规,尿常规,阴道镜,宫颈分泌物等等。建议维护女性可以先咨询之后再去体检。
没有性生活的话,可以不做涉及阴道的检查,比如妇科检查、白带检查、TCT、HPV检查这些,但子宫附件彩超、乳腺彩超这两项可以安排上。 绝经后也需要做妇科检查。随着年龄增长,很多疾病,尤其是癌症,更容易发生在老年女性身上。
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