行走职场如何内外兼修提升个人影响力(行走职场我们应具备的技能有)

“一个人看裙子，另一个人看穿裙子。情感交流是无法删除的。”这样的顺口溜在职场上很多人都会用。不可否认，行走职场时，“异性关系”就像一份很好的见面礼物，能为我们赢得机会。不过，我们还是要提醒所有职场跌倒的美女们。“赵哥，这次你一定要帮我，不然我就死定了。”刚刚到公司报到的韩飞儿表示，他的表情是那么的妖艳、愤怒，让人牙疼。不过，在这个男性多于女性的公司里，这个方法绝对有效。当工作或生活中遇到任何困难时，韩菲儿一定会亮出自己的“王牌”，而且通常都会奏效。韩菲儿确实蛮漂亮的，尖下巴，卷翘的睫毛，性感得让人无限遐想的美眸，绝对是迷人的。这么引人注目，自然也是老板的“红人”。带这样一个女秘书进出公司，无疑会给老板增加一些面子，尤其是韩菲儿向来撒娇、阿谀奉承。当谈判陷入僵局时，如果她推推搡搡几句风骚话，生意就有可能成交。韩菲儿先天的优势让她在公司中脱颖而出。没想到，正当她得意洋洋的时候，她却重重地绊倒了。有一次，韩菲儿受邀去参加客户的宴会，与老板一起讨论新产品的推广策略。可惜老板在国外，韩菲儿只能代他出席。老板特意让她和营销总监一起去。“这种事我见过太多次了。”韩菲儿心想，“一个人做不出来吗？”在她看来，社交无非就是敬酒、交换名片、加上几句赞美的话。于是她亲自出马，独自出席宴会。当韩菲儿穿着亮片低胸鱼尾裙，涂着鲜艳的口红出现在宴会厅时，所有的目光都集中在她的身上。对方的老大是那么厉害的人物，却看到来的只是一个“交际花”的人，显然没有把他们放在眼里。喝完一杯酒，韩菲儿已经神智不清了，失控的说道。至于洽谈业务，你不能在同一个平台上与对方交谈。一件大事就这样毁了，老大对韩菲儿的评价急剧下降。他不仅对她进行公开点名批评、扣奖金的惩罚，而且从来不带她参加商务谈判宴会。巨大的落差让韩菲儿感到无趣，很快就绝望地辞职了。事业蒸蒸日上的双面美女。和韩菲儿一样，江颜也有着美丽的容貌和曼妙的身材。然而江焱和韩菲儿在职场上却有着不同的命运。凭借着流利的英语和过硬的业务能力，蒋焱经过一路拼搏，终于闯入了这家知名公司。面对新的挑战，姜炎决心干一番大事业。然而，让姜妍感到困惑的是，与老板的沟通似乎总是隔着某种屏障，很多话题都难以讨论。江颜加班加点制定计划，但每次提交给老板都没有消息。如此一来，江颜渐渐想出了一些窍门。毕竟是一家大公司，人才济济。作为新人，姜妍还没有完全赢得老板的信任。如果她没有机会充分展现自己的实力，还很难知道需要多久才能打开局面。机会来得很快。公司晚宴上，江颜盛装出席。她举止优雅，眼神里散发着迷人的风骚。多年来例行公事的聚会突然成为“焦点”。

江颜径直走到了老板面前，一边聊天，一边也聊起了对公司目前项目的一些感悟。她的魅力、大方、得体的谈吐，给老板留下了深刻的印象……这样的自我表现，真是让江很受用。严的职业生涯起到了火上浇油的作用。没过多久，江颜的策划方案就得到了公司董事会上司的高度赞扬。由此，姜岩认识到，工作中除了业务能力之外，“综合能力”也很重要。从此，她充分发挥自己业务能力和漂亮外表的优势，越来越受到老板、同事和客户的赏识，逐渐登上了事业的巅峰。心理点评：心理学家曾经做过一个实验，将四组人分成四组，对某个人给予不同的评价，观察这个人对哪一组人的印象最好。第一组总是表扬他们；第二组总是称赞他们。第二组总是贬低他们；第三组先表扬，后批评；第四组先是贬低他们，然后又赞扬他们。这个实验对几个人进行之后发现，绝大多数人对第四组人的印象最好。第三类人是最恶心的。这就是社会心理学中所谓的“阿伦森效应”。“阿伦森效应”向我们揭示了这样一个道理：在别人对我们形成印象的过程中，我们应该尽量避免因表现不当而将别人对我们的印象往负面方向扭转。外表美丽的女性在职场上会给人留下深刻、良好的第一印象。然而，一旦你发现这个人其实很肤浅，你对她的印象就会大打折扣。她的风骚甚至可能被解读为轻浮，最终没有得到领导和同事真正的尊重。韩菲儿的失败教训和姜妍的成功经验值得职场靓丽女性反复回顾。