热情洋溢的成语意思(热情洋溢可以形容什么)

在快速发展和变化的社会中，个人的心理压力日益增大。曾几何时，心理学和心理咨询开始慢慢流行起来。尤其是两年前，劳动部启动心理咨询师职业资格考试，一下子在全国引发了学习心理咨询知识的热潮。有些人觉得自己有能力帮助别人，希望将来以心理咨询或做志愿者工作为生；也有一些人无法摆脱自己的心理问题，希望通过相关学习来处理自己的问题。素音也正是在这个时候接触到了心理咨询。她是一名中学老师，一直对心理学很感兴趣。她平时帮助学校心理咨询室为学生进行心理健康教育。但她没有接受过系统的培训，只是通过阅读一些相关书籍自学。当她得知社会正在开展心理咨询学习和相关职业资格考试时，她立即报名参加。在培训班上，她认识了小敏和小轩。素音47岁，晓敏36岁，晓轩28岁。尽管年龄不同，但他们相处得很好。三女一戏，自称“老中青组合”。小敏是一名公务员，在妇联工作。她经常要与人沟通，做思想工作，所以她觉得学习心理学和心理咨询对她的工作会有帮助。小轩刚刚研究生毕业，在一家外企工作，担任白领。但她对目前的工作并不满意，想转行。她不知道自己将来想做什么。她偶然听说了这样的训练，觉得很神秘，所以就先来学习了。想法不同，目的地相同，三个陌生人走到一起学习心理咨询。不知不觉，半年的兼职学习很快就过去了。培训班结束后，三人已经成为了好朋友。有一天他们谈到未来，小轩建议他们三人合伙开一家心理咨询公司，大家顿时来了兴趣。对于小轩来说，这家公司可以成为她未来的事业，她可以自己当老板，不用再像以前那样凭着老板的面子行事；对于小敏来说，这家公司可以让她在业余时间玩耍，调整自己的生活；素音，能有一个地方，提供更多机会实践她所学的心理咨询知识，她自然很高兴。去做就对了。该公司注册和运营不需要太多资金，因此每人必须出资5万元。按照他们的想法，即使赚不了多少钱，至少也可以用咨询收入来支付相关费用。看看我们周围那么多人的痛苦和烦恼，他们常常需要帮助。他们对市场充满信心。然而，一旦做了，他们就发现事情绝非想象中的那么简单：第一个月，有几个人看到广告，打电话询问，却没有任何后续。第二个月似乎更加糟糕，连问的人都没有答案。走了。他们迅速采取应对措施，印制了一批传单并向周边社区发放。但那些传单并没有引起多大的轰动，来的也只有三五个人。开局不利后，三人开始商量对策。经过讨论，我发现三人的想法不同。比如，小轩认为，白领应该是咨询公司的主要服务对象。他们有钱，思想开放，更愿意花钱咨询；小敏认为，现在家庭婚姻问题是最普遍的，应该重点咨询这方面的问题；素音他们认为青少年存在很多问题，应该重点对青少年进行辅导。大家各持己见，讨论了几次，裂痕就出现了。小敏觉得自己只是玩玩，但由于咨询业务前景黯淡，输得不明不白就没有意义，于是她提出剥离。不到三个月，就有人想要撤资。小轩和素音也很不满，指责小敏自私，不顾大局。

这个指责让小敏更加想离开。结果，事态急转直下。小轩和素音又坚持了两三周，终于坚持不住了。一家满腔热血成立的公司只存在了三个月就消失得无影无踪。公司倒闭后，三位昔日的好姐妹、好朋友就再也没有联系过。如今，说起这家短命的公司，素音仍然感叹自己的鲁莽：“我看到别人办公司很容易，但当我自己真正创办公司时，我才发现这是多么困难。看来激情光靠自己是不够的。”心理学点评：热情和行动是成功商业活动的重要品质，但仅有热情和行动是不够的。还需要基本的理性思维和商业常识。以上面的故事为例。三位女性一起创办了一家公司，但她们事先缺乏对消费市场的基本评估。他们只凭着片面的经验和兴趣领域，凭感觉行事。事实证明，他们的感觉并不准确；他们不了解市场。他们对未来有明确的规划和共同的目标，也各自有自己的计划和想法。一旦在决策上遇到困难、冲突和分歧，这种观念上的差异就成为分裂的隐患；他们缺乏冷静倾听和包容他人的心态，缺乏处理问题的能力。善于冲突，所以顺境时还好，逆境时很难协调；他们不了解公司管理，比如采用平等持股，没有人能说服任何人，没有最终的决策机制；他们的专业能力相当弱，无法获得当事人的充分信任，未能建立良好的声誉，无法设定足够高的咨询费。所有这些因素都决定了这家公司肯定会出现问题。就像一艘想要远航的船，但在光鲜亮丽的外表下，却是千疮百孔。这是非常危险的，肯定会沉没。共同投资一家公司的人大多都是亲朋好友，但如果经营得不好，不但赚不到钱，相反，很可能连友情、亲情都会被破坏。最后损坏了。这一点也需要提前充分考虑。前言：当老板难，当女老板更难，当成功女老板更难。对于女性来说，“A.成功的企业管理B.成功的家庭管理”是单选题还是多选题？请关注接下来的Boss系列故事。