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做人流如何请假私企(人流怎么公司请假)

来源:网络整理  发布者:admin  发布时间:2024-08-04 06:48:08
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于做人流如何请假私企的问题,于是小编就整理了1个相关介绍做人流如何请假私企的解答,让我们一起看看吧。请问我该如何跟上级

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于做人流如何请假私企的问题,于是小编就整理了1个相关介绍做人流如何请假私企的解答,让我们一起看看吧。

  1. 请问我该如何跟上级请假?

1、请问我该如何跟上级请假?

和领导请假一般分情况来进行表述,并注意不要因为个人请假而影响到部门其他人员的工作任务,如果是正当合理的请求,一般直接陈述就可以;如果是个人私密的原因,可以委婉陈述,以下分几种情况来进行说明:

1、家人生病、家庭事故的请假,这种情况理由充分,直接向领导请假,一般通情达理的人都会挥手放行,并会表示关切。但如果是员工自己重病,就要注意了。 1)外企 因为外企的制度相对比较健全,所以不必对单位是否会在其间有辞退自己的打算而担忧。但是为职业道路考虑,要表现出敬业的态度,先向领导说明个人的病情,再说明已将手头的事情安排给了同事,治疗期间不会导致公司损失,让领导知道请假人的忠诚及可信。 2)民企、私企 基本可以肯定,领导会对员工是否能归队产生担忧,并可能会有辞退员工打算,在现在这个竞争激烈的社会,尤其如此。如果是急性重病,可以在领导同事来探望时,明确表示可以痊愈的信息。如果是难以痊愈的重病,但又想保住工作,则需要向领导传达一种”没有该员工的经验,后面的项目可能难以开展“的信息,从而让领导打消辞退的念头。

2、因为小问题请假,这种情况比较尴尬,不得不请,但请了又很忐忑,比如单位还有很多重要的事情,这种情况也分类型来说。 1)对问题做一定的放大 对问题进行适当的放大是必要的。比如说,得了感冒,就可以说,觉得胸口很闷,要去医院检查。请假时领导会出于关切,放行,但如果经常因为感冒等小灾小病请假,就不行了。这个原则一年用两三次就差不多了。 2)表达不得不在工作日请假的为难 比如牙疼就可以说,补牙的专家只有周三坐诊,上次找普通医生补牙,补了好几次都不好。再或者堂哥结婚,请假人是作为一个婚礼主办者,不能不去。 3)承诺请假时间,使听者产生‘假期较短’的感觉 向领导承诺一个期间,明确表示自己是情非得已地离开了工作岗位。一般在一天之内:譬如早上11点至下午两点办完事就回来。但还是那个原则,不要撒谎,如果承诺时间到了,却没有回公司会让人认为失信;如果有特殊原因,就讲清楚。

3、准备离职辞职等不方便对领导告知的,试想一下如果某员工告诉领导要在最忙的时候请两天假,因为要去面试或私人隐秘事情,后果会怎么样?所以此类情形可以编造一个异地结婚的同学、亲戚等等即可。

4、因为心情烦躁想休息一段时间的,此时跟领导请假,要隐藏”累、烦”的真实原因,而叙述客观存在的能够打动领导的旁路原因。比如说,如果领导有子女,而自己的孩子在学校的确表现也不太好,就可以说:孩子昨天做了什么什么错失,老师请去谈心(实则是自己邀约老师谈问题)。这样既解决了旁路问题,也暂时规避了单位的工作。 所有请假的理由尽量规避谎言,强调必要性,制造真实场景,让请假原因与请假期间实际发生的情景高度吻合,对领导晓之以理,动之以情,是请假的要点。

向领导请假的方法:

非必要不要请假;如果是普通朋友结婚这种情况,就没有必要请假了,请假次数多了,领导会觉得你工作态度消极,会对你以后得工作造成不好的影响;其二,请假要留在刀刃上,如果因为各种不是重要、紧急的事情把请假机会用掉,不值得。

按流程请假;如果不是突发紧急情况,不要临时不按章程请假;这种情况是最容易让领导反感的,你在让做安排的人被动听安排。

请假时间要选好;各个单位在特定的一段时间都会特别忙:半年结算、年末、临时有领导检查;在这种大家都忙得脚不沾地的时候,千万不要去请假,多半要撞到枪口上;你们公司应该是对请假有明确规定,按着规章走。

请假前把自己手里的工作安排妥当;请假期间为了确保不给单位造成不必要的损失,一定要把在你手里的工作处理好,比如联系好相关的同事分担,如果能自己提前处理好这就最好了;领导会根据情况有所调整,也要及时的去落实,总的原则就是不耽误工作。

请假理由;有些假是受到国家保护的,比如婚假、产假,这些不用纠结,有相关证明,该假就请假,公司、单位是不会做违法乱纪的事情的;这里要跟大家分享一些比较好的请假理由:百行孝为先,关于尽孝道的一般都是可以的,比如:爸妈生病,独生子女要去照顾,或者带他们去看病;白事,本着死者为大,白事请假也是很少会被拒绝;自己需要看病,身体状况已经影响到工作(这个一般情况需要需要提供医院的证明);客户要求面谈,为了工作,老板还是很大方的;关于子女,比如需要参加亲子运动会,爸妈帮不了忙,这种情况,在双职工家庭里还是挺正常的;具体真实的家庭内部重大问题,陈述清楚,领导还是会同意的。

不管什么请假理由,最好不要短期内请假次数太多,或者请假时间太长,一个长期不在岗的员工,是会被取代的。

到此,以上就是小编对于做人流如何请假私企的问题就介绍到这了,希望介绍关于做人流如何请假私企的1点解答对大家有用。


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