厂里上班做人流有假放吗（单位上班做人流有假吗?）

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1. 人流有多少天带薪假

1、人流有多少天带薪假

法律分析：人流的带薪休假为15-42天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

法律分析：流产是有产假的，不过流产产假几天则根据怀孕时间长短而定：怀孕未满4个月流产，产假15天；怀孕满4个月流产，产假42天。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

人流有两周的带薪假，职工流产假期规定具体如下：女职工生育享受158天产假；难产增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

未婚女员工流产假规定是，只要未满四个月流产的，那么就可以享受到十五天的产假。女性承担了人类的繁衍职能，但是在妊娠过程中不可避免会发生一些意外，比如流产等情况。而对于已满四个月流产的，就可以享受到四十二天的产假，同时在产假期间单位是需要按规定支付相应的工资。

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